O Departamento Pessoal é um setor importante no funcionamento de todas as empresas, ele desempenha um papel crucial na administração dos aspectos burocráticos e trabalhistas relacionados ao quadro de colaboradores. Entendemos que o setor de transporte possui seus desafios e nosso papel é auxiliar contribuindo com a nossa expertise técnica, especializada na gestão do quadro de funcionários.

Principais Atribuições do Departamento Pessoal:

• Gerenciamento da Folha de Pagamento: Responsável por calcular e administrar a folha de pagamento dos funcionários, garantindo precisão e conformidade com a legislação trabalhista.
• Admissões e Demissões: Encarregado de conduzir os processos de admissão de novos colaboradores e demissão de funcionários, assegurando que todos os procedimentos sejam realizados de acordo com as normas vigentes.
• eSocial e Férias: Responsável por realizar o registro e o envio das informações exigidas pelo eSocial, além de gerenciar os períodos de férias dos funcionários de forma organizada e eficiente.
  Benefícios, Atestados e Afastamentos: Administração dos benefícios oferecidos pela empresa, o controle de atestados médicos e o acompanhamento dos afastamentos por motivos de saúde ou outros.
• Registro de Ponto e Passivos Trabalhistas: Encarregado de registrar o ponto dos colaboradores, garantindo o cumprimento das jornadas de trabalho estabelecidas, e o acompanhamento e gestão dos passivos trabalhistas da empresa.

Auxiliamos desde a gestão dos funcionários até a correta emissão e gerenciamento de documentos, para proporcionar ainda mais produtividade e resultado para a sua empresa. Conte com nossa expertise para uma gestão de pessoal eficaz, em conformidade com a legislação vigente, sempre cumprindo com as normas trabalhistas do setor.